Часовы адпачынак працадаўцы з-за COVID-19 можа ахопліваць розныя абставіны (напрыклад, сямейныя і медыцынскія, кароткатэрміновая страта працаздольнасці, дэкрэтныя, іншыя часовыя водпускі з аплатай або без яе).Падчас часовага водпуску даход пазычальніка можа быць зменшаны і (або) цалкам спынены падчас адсутнасці на працы.
Такім чынам, як кваліфікаваць даходы пазычальніка пры часовым адпачынку?
● Для пазычальнікаў, якія вяртаюцца да цяперашняга працадаўцы да наступлення першага тэрміну плацяжу па іпатэцы: можа быць выкарыстаны валавы месячны даход пазычальніка перад адпачынкам.
● Для пазычальнікаў, якія вяртаюцца да свайго цяперашняга працадаўцы пасля першай даты выплаты па іпатэцы: меншы з даходаў пазычальніка ад часовага водпуску (калі ёсць) або звычайнага даходу па працы.
Акрамя таго, калі часовы даход меншы за звычайны даход ад найму, часовы даход можа быць дапоўнены даступнымі ліквіднымі рэзервамі.
Час публікацыі: 21 студзеня 2022 г